HR & Rekrutierung

Gemeinsam ermitteln und definieren wir den genauen Personalbedarf und erstellen ein genaues Profil, nach dem effektiv gesucht werden kann.

Auch die Personalentwicklung spielt heutzutage eine immer wichtigere Rolle. Gerne führen wir eine Profilanalyse durch und setzen das perfekte Team mit sich ergänzenden Persönlichkeiten und Skills zusammen.

Je nach gesuchtem Profil bieten sich die verschiedensten Plattformen und Werbeträger an. Dabei spielen Branche, Sprache und weitere Faktoren eine wichtige Rolle.

ConfiaRH verfügt über verschiedene Ressourcen und Möglichkeiten, die besten Kanäle für ein Job-Inserat zu nutzen. Wir unterstützen unsere Kunden ebenfalls bei der textuellen und grafischen Ausarbeitung der Stellenanzeige.

Nach der Veröffentlichung des gesuchten Profils sollten die ankommenden Bewerbungen schnellstmöglich bearbeitet werden. Um eine gescheite Vorauswahl der Bewerber treffen zu können, wird das Bewerberscreening angewandt.

Hierbei erstellen wir auf Basis des gesuchten Stellenprofils ein Ranking der Bewerber und teilen unsere Empfehlungen mit. Auch ein Telefonscreening der interessanten Profile ist des Öfteren sinnvoll und kann von uns vorbereitet und ebenfalls durchgeführt werden.

Bei einer der finalen Etappen des Rekrutierungsprozesses geht es um die persönlichen Bewerbungsgespräche mit den potenziellen Kandidaten. Wir kümmern uns in diesem Schritt von der Kontaktaufnahme über die Organisation und Begleitung der Gespräche bis zur Beratung bei der finalen Entscheidung.

Es besteht ebenfalls die Möglichkeit, eine Analyse der Verhaltenspräferenzen des Kandidaten durchzuführen.