CDI – temps partiel ou temps plein (75-100%) – Wiltz (LU)
Tâches :
- Initier et développer des initiatives liées à la gestion des talents (recrutement, on- & offboarding, marque employeur, etc.) et à la gestion des compétences
- Participer à la gestion des salaires et à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, déclarations CCSS, etc.)
- Participer à la gestion des recrutements et de la formation continue
- Jouer un rôle clé dans la gestion des projets RH
- Conseiller les responsables du terrain et la direction dans les sujets RH
Profil :
- Diplôme et/ou formation dans le domaine des Ressources Humaines ou similaire
- Expérience professionnelle dans un poste similaire
- Bonnes connaissances dans la gestion des salaires et le droit du travail
- Maîtrise de la langue française et de l’allemand et/ou du luxembourgeois
- Connaissance du logiciel Apsal et d’un SIRH est un atout
- Excellentes capacités interpersonnelles et de communication
Ce que nous offrons :
- Environnement de travail familial et respectueux dans une organisation à vocation sociale
- Un poste polyvalent qui vous donne la possibilité d’initier des nouveaux projets
- Une rémunération attractive suivant la convention collective de travail du secteur d’aide et de soins et du secteur social (CCT SAS)