AECdisc® Potenzialanalyse

AECdisc® Potenzialanalyse - Leistungen

Die AECdisc® Potenzialanalyse dient dazu, die individuellen Verhaltenspräferenzen von Personen zu erfassen, Stärken und Schwächen zu analysieren und aufzuzeigen, wie sie in beruflichen Situationen agieren und kommunizieren. Gleichzeitig werden die individuellen Motivationsfaktoren aufgezeigt.  

Durch die AECdisc® Potenzialanalyse können Unternehmen besser verstehen, wie Mitarbeiter arbeiten und wie sie am besten gefördert werden können. Auch ihre Passung zu bestimmten Aufgaben oder Teams kann hierdurch herausgearbeitet werden. Ebenso lassen sich Rückschlüsse auf die Entwicklungsfelder und Eignungen deines Führungsteams ziehen. Durch das Verständnis der individuellen Persönlichkeitsmerkmale können gezielte Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Teamdynamik getroffen werden.

Die Erhebung basiert auf einem von Psychologen entwickelten Online-Fragebogen, für dessen Beantwortung circa 20 Minuten benötigt werden. Die Ergebnisse werden ausgewertet und gemeinsam mit uns in einem Feedbackgespräch erörtert.

Einsatzbereiche der AECdisc® Potenzialanalyse

Von der Personalauswahl über die Personalentwicklung bis hin zur Teambildung – Die Potenzialanalyse bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten.

Personalauswahl

Effiziente Identifizierung geeigneter Kandidaten für eine schnellere und treffsichere Bewerberauswahl.

Job-Benchmark-Profil

Ermittelt die Motivationen und Verhaltenspräferenzen der Mitarbeiter für eine optimale Jobzuordnung.

Personalentwicklung

Entdeckt die Kompetenzen der Mitarbeiter, um diese gezielt zu fördern und im Unternehmen effektiv einzusetzen.

Vertriebsentwicklung

Prüft, ob Bewerber die notwendigen Fähigkeiten und essenzielle Vertriebskompetenzen mitbringen.

Coaching

Gezielte Analysen decken Stärken und Entwicklungsbereiche für individuelle Mitarbeiter-Coachings auf.

Teambildung

Fördert durch gezielte Kompetenzanalyse eine effektive Aufgabenverteilung und Zusammenarbeit im Team.

Karriereberatung

Ermöglicht das Erkennen und Fördern vorhandener Fähigkeiten, Potenziale und Talente.

Deine Vorteile

  • Gezielte Auswahl der passenden und richtigen Mitarbeitenden
  • Optimale Personalentwicklung und Teambildung
  • Motive und Verhaltensweisen von Mitarbeitenden verstehen
  • Kompetenzen der Mitarbeitenden gezielt fördern und weiterentwickeln
  • Motivation der Mitarbeiter gezielt steigern 
  • Minimiertes Risiko von Fehleinstellungen