Unbefristet – 32–40 Std./Woche – Diekirch (LU)
Deine Aufgabe
Als Lohnbuchhalter übernimmst du – abhängig von deiner Erfahrung und deinem Grad an Selbstständigkeit – die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Personaladministration für einen festen Kundenstamm.
Deine Tätigkeiten
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Erstellung, Berechnung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für deinen Kundenstamm unter Einhaltung der luxemburgischen Gesetzgebung
- Sozialversicherungs- und Steuermeldungen: Erstellung der erforderlichen Meldungen sowie Kommunikation mit den zuständigen Behörden und Institutionen (CCSS, ADEM, ITM usw.)
- Personaladministration: Abwicklung der administrativen Formalitäten rund um den Eintritt, die Beschäftigung und den Austritt von Mitarbeitenden (Arbeitsverträge, Sozialversicherungsanmeldungen, Abwesenheiten, Urlaub usw.)
- Beratung und Betreuung: Beantwortung von Kundenfragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeitsrecht und Sozialversicherung
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Sicherstellung der Anwendung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Bestimmungen sowie Verfolgung der Entwicklungen im luxemburgischen Sozialrecht
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen oder eine gleichwertige Qualifikation (Sekundarschulabschluss, BTS oder höher)
- Mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer Wirtschaftsberatung oder einem Lohnbüro
- Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im luxemburgischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse in Luxemburgisch, Französisch und Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse einer Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, insbesondere APSAL, sind von Vorteil
- Sorgfältige, diskrete, selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten
Das bieten wir dir
- Ein modernes, familiäres und auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt und zusätzlicher Prämien
- Bis zu 38 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Eine hervorragende Erreichbarkeit durch die Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Einen hohen Stellenwert von Weiterbildung und individueller Entwicklung
- Echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
- Kostenlose Eintrittskarten für Konzerte, Sportveranstaltungen oder andere exklusive Events